Команда SKL Group ТМ IDDIS и Milardo, в связи с расширением интернет- канала продаж приглашает менеджера по продажам на площадке WB. Мы уже давно работаем с WB, объёмы продаж растут и нам требуется отдельный менеджер для данного маркетплейса. Предлагаем отличный продукт, привлекательную систему мотивации (обсуждаем), гибридный формат работы, веселый -творческий -позитивный коллектив и все необходимые инструменты для достижения результатов. Откликайтесь, пишите в чате или звоните.
Обязанности:
- Работа с личным кабинетом маркетплейса Wildberries .
- Управление контентом, seo-оптимизация карточек.
- Управление рекламными компаниями.
- Анализ карточек для предложений по улучшению контента.
- Отслеживание видимости и позиции товаров, а также нововведений на интернет площадках.
- Расчёт и организация поставок FBO, контроль оборачиваемости.
- Обработка заказов FBS со своего склада.
- Мониторинг цен и контроль ценообразования.
- Участие в акциях и промоакциях, расчёт рентабельности для решения о участии в акции и анализ эффективности.
- Работа с сервисами аналитики.
- Анализ ценовых ниш в целевой категории для предложений к закупки товаров.
- Разработка стратегии развития действующих товаров.
- Применение механизмов продвижения, вывод карточек в топ по выдаче.
- Еженедельная отчётность.
Требования:
- Опыт работы в e-commerce:маркетплейсы, онлайн-гипермаркеты, интернет-магазины.
- Опыт формирования ассортиментной матрицы.
- Владение техникой продаж и работы с возражениями.
- Системность, аналитическое мышление, глубокое погружение в суть вопроса.
- Ориентация на результат, азарт и драйв в работе.
- Понимание специфики рынка e-commerce, глубокое понимание потребителя онлайн-торговли.
- Продвинутый пользователь MS Office: уверенный пользователь Excel, Power Point, Word, владение 1С.
Условия:
- Работа в SKL Group-компании с 20 летней историей, производителе любимого многими продукта.
- Гибридный график работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно, 5/2 с 9.30 до 18.00.
- Комфортная адаптация, эффективная система корпоративного обучения и развития.
- Позитивная атмосфера в коллективе, веселые корпоративные мероприятия, развитая корпоративная культура.
- ДМС после трех месяцев работы.
- Корпоративная доставка сотрудников от/до станций метро Московская и пр. Ветеранов.