Основные задачи:
- Поиск и подбор персонала, закрытие действующих вакансий в управляющей компании, точечный подбор специалистов и руководителей.
- Формирование базы перспективных кандидатов / кадрового резерва.
- Пребординг, онбординг.
- Развитие позитивного HR-имиджа Компании.
- Участие в различных проектах Дирекции по персоналу, в том числе в развитии проектов по подбору, адаптации и HR-бренду.
- Подготовка аналитических отчетов в зоне своей ответственности.
Чем мы готовы делиться:
- Постоянное развитие в Компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи.
- Работа в Компании - лидере масложировой отрасти, возможность участвовать в развитии российского агропромышленного сектора.
- Работа в классной и профессиональной HR команде.
- Поддержка, обучение, тренинги.
- Стабильная заработная плата (оклад + KPI).
- Корпоративная сотовая связь.
- Режим работы: понедельник – пятница (09:00 - 18:00), гибридный график после ИС.
- Офис находится в новом БЦ (класса А) М22, Новгородская 17, метро Чернышевская, Восстания, пл. Александра Невского
Наши ожидания:
- Аналогичный опыт работы от 3х лет.
- Талант в рекрутинге!
- Знание разных профессиональных сфер – Финансы, ИТ, Коммерция, Маркетинг…
- Результативность, желание расти и развиваться в сфере HR.
- Знание современных источников и методов подбора персонала.
- Умение работать в режиме многозадачности, проактивность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, высокие коммуникативные навыки.
До встречи в нашей команде!