Обязанности:
- поиск и подбор персонала на заданные позиции различного уровня от неквалифицированных рабочих до руководителей высшего звена;
- закрытие существующих вакансий в соответствии с утвержденным ресурсным планом Компании;
- консультация руководителей структурных подразделений по вопросам профессиональной квалификации кандидатов, личностным качествам, схемам мотивации и соответствию корпоративным ценностям компании;
- организация интервью кандидатов с руководителями структурных подразделений: согласование времени и даты интервью, обеспечение необходимыми документами;
- сбор документов новых сотрудников, предоставление их в отдел кадрового администрирования, консультация нового сотрудника по организации первого рабочего дня;
- ведение отчетности;
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
- уверенный пользователь ПК;