ПЗСП

Мастер строительных и монтажных работ (участка благоустройства и подготовки строительных площадок)

От 75 000 RUR
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.

Численность нашей команды сегодня более 1600 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.

Сейчас наша команда в поиске Мастера строительных и монтажных работ в участок благоустройства и подготовки строительных площадок управления механизации.

Обязанности:

  • Осуществление производства работ по благоустройству, подготовка фронта работ для субподрядных организаций;
  • Составление заявок на использование строительной техники и автомобилей, обеспечение их эффективного использования;
  • Осуществление учёта выполнения производственных заданий, оформление первичных документов по учёту рабочего времени;
  • Осуществление контроля за состоянием ОТ и ПБ в своём подразделении;
  • Обеспечение на объекте строительства приёма ТМЦ и их сохранности в соответствии с Положением о внутриобъектовом режиме.

Требования:

  • Средне-специальное (техническое) образование;
  • Опыт работы мастером участка - от 1-го года;
  • Знание и умение работать с нивелиром, теодолитом.
  • Знание ПСД, СНиП, ТУ.

Условия:

  • График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, выходные дни: суббота, воскресенье);
  • Доставка до строительных объектов на корпоративном транспорте;
  • Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
  • Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний “ПЗСП”, индивидуальные условия по ипотечному кредитованию, компенсация процентов по ипотечному кредитованию;
  • Компенсация затрат на лечение и диагностику заболеваний (ДМС при прохождении дорогостоящего лечения);
  • Выплата материальной помощи на оздоровление работников и их детей;

  • Корпоративные праздники и подарки от компании;

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;

  • Перспективы карьерного и профессионального роста.