Специалист по продаже запасных частей к МТЗ/МАЗ, сельхозтехнике, АКБ, подшипники

Крупная оптовая компания (один из лидеров рынка) в сфере продажи запасных частей к сельскохозяйственной, автомобильной и дорожно-строительной технике ищет специалиста по продаже запасных частей с опытом работы в сфере продаж:

Обязанности:

• работа с существующей базой клиентов компании и активный поиск новых клиентов;
• приём входящих звонков/запросов/e-mail-ов, их обработка и консультации клиентов;
• технические консультации, подбор запасных частей и комплектующих по запросам клиентов;
• переговоры с клиентами, ведение деловой переписки;
• оформление документов и договоров необходимых для ведения сделок с клиентами;
• решение возникающих вопросов с клиентами в процессе ведения сделок;
• выполнение планов продаж, работа с дебиторской задолженностью;
• работа в 1С:Предприятие 8.3, Битрикс-24

Требования:

• высшее образование (техническое образование будет преимуществом)
• желательно знание принципа работы и устройство тракторной или автомобильной техники
• умение работать с электронными и бумажными каталогами запасных частей, осуществлять подбор запасных частей по запросам клиентов;
• уверенный пользователь ПК, офисных программных продуктов, 1С;
• знание технологий продаж, опыт подготовки коммерческих предложений, опыт работы с возражениями и дебиторской задолженностью – будут вашими конкурентными преимуществами;
• грамотная и четкая устная и письменная речь, умение общаться и выстраивать диалог с клиентами;

• рассмотрим специалистов без опыта, но с желанием работать в этой сфере и развиваться.

Условия:

• официальное трудоустройство. Своевременная и стабильная оплата труда;
• комфортный офис (расположен в р-не д. Большое Стиклево, недалеко от МКАД, организована доставка сотрудников от ст.м. Могилевская);
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30;
• испытательный срок 2-3 месяца (ЗП на время испытательного срока устанавливается по результатам собеседования). Материальный рост по итогам прохождения испытательного срока (оклад + процент с продаж), возможность дополнительного премирования;
• возможности обучения и развития в компании, поддержка инициатив по получению дополнительного образования, обучения, посещения курсов.