Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Ведение процесса по оценке и развитию потенциала участников кадрового резерва на руководящие должности Отдела продаж (Управляющий, Территориальный директор)
• Ведение процесса развития управленческого потенциала руководителей отдела продаж (Управляющие стационарной и нестационарной сети)
• Разработка программ обучения, электронных курсов, направленных на развитие управленческих компетенций сотрудников Отдела продаж
• Организация и проведения обучающих мероприятий (тренинги, вебинары, практикумы и т.п.)
• Организация и проведение ежегодной оценки деятельности руководителей Отдела продаж
• Актуализация / корректировка инструментов в рамках процедур по оценке и развитию потенциала руководителей Отдела продаж

Требования:

• Опыт в разработке электронный курсов и проведении тренингов
• Приветствуется опыт работы в сетевых компаниях (HoReCa, Retail)
• Владение ПК, опыт работы в программах: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, LMS (Knomary), leenda, 1С: Документооборот, Google Docs (желательно)
• Ориентация на результат, адаптивность, инициативность, стремление к профессиональному развитию, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, умение структурировать информацию, конструктивный подход к решению задач – стремление совершенствовать процессы

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Офис расположен по адресу: проспект Энгельса 33 (БЦ "Светлановский")
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Развитая корпоративная культура
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (с 10:00 до 19:00)
• Дополнительные бонусы от компании: компенсация питания, мобильной связи
• ДМС после 3 месяцев работы
• Кэшбэк 15% от покупки продукции в наших ресторанах