Группа Компаний Армтек

Заместитель руководителя отдела контента

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Ищем в команду "Заместителя руководителя отдела контента"

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Осуществлять организацию обновления и поддержания в актуальном состоянии контента на сайте (интернет-магазин);
  • Продолжить выстраивание процессов по оптимизации и автоматизации наполнения ассортимента контентом;
  • Управлять созданием фотоконтента для ассортимента;
  • Контроль работы подрядчиков;
  • Работа с персоналом (обучение новых сотрудников, контроль выполнения индивидуальных планов и плана отдела);
  • Осуществлять сбор и систематизацию данных для отчетов;
  • Осуществлять работу с нормативными документами и регламентами (написание инструкций по функционалу, создание шаблонов для оптимизации работы отдела);
  • Участвовать в проектах компании;
  • Взаимодействовать с другими отделами компании.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Опытный пользователь Excel, Google Docs;
  • Знание основ копирайтинга, рерайтинга;
  • Знание работы графических редакторов, преимущественно Adobe Photoshop
  • Успешный опыт управления командой (формирование, управление);
  • Умение анализировать рабочие процессы, предлагать и внедрять решения по оптимизации и автоматизации;

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

  • Работа в стабильной международной Компании;
  • ​​​​​​​Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
  • График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ)
  • Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
  • Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
  • Прозрачная траектория карьерного развития;
  • Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
  • Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
  • Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
  • Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).