НИИ Вектор
Ведущий специалист по разработке эксплуатационной документации
До 150 000 RUR
- ЕСКД
- ЕСПД
- Разработка эксплуатационной документации
В Ваши обязанности будет входить:
- Разработка и оформление в соответствии с требованиями ЕСКД и ЕСПД различных эксплуатационных и программных документов на выпускаемые предприятием радиоэлектронные и программно-аппаратные комплексы;
- Разработка презентаций и иной технической документации, схожей по содержанию с эксплуатационной (технические описания, рекламные паспорта и т.д. на новые образцы техники.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы не менее 3х лет.
Необходимые знания и навыки:
- Наличие опыта разработки эксплуатационной документации на основе данных пуско-наладочных работ, а также опытной эксплуатации техники, в том числе непосредственно в ходе их проведения;
- Наличие навыка взаимодействия с нормоконтролем и заказчиком, защиты представляемых на согласование документов;
- Уверенный пользователь Microsoft Office, в том числе Word, Excel, Project, Power Point, на уровне опытного пользователя;
- Знание ЕСКД и ЕСПД;
- Знание порядка оформления и согласования технической документации на образцы изделий в соответствии с требованиями ЕСКД и ЕСПД, а также системы ГОСТ Р и РВ, порядка выполнения ОКР по созданию образцов изделий.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания;
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.