МОРСКОЙ БАНК

Руководитель направления по привлечению корпоративных клиентов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Проведение презентаций
  • Холодные продажи
  • B2B Продажи
  • Уверенный пользователь ПК
  • Холодные звонки
  • Работа с большим объемом информации
  • Навыки переговоров
  • Опыт продаж
  • Ведение клиентской базы
  • Хорошая обучаемость
  • Ориентация на результат
  • Работа в команде
  • Ведение переговоров
  • Навыки делового общения
  • Грамотная речь

Обязанности:

  • Привлечение клиентов на все виды банковских продуктов (ВЭД, РКО, и др.);
  • Выполнение поставленных планов по объемным и доходным показателям;
  • Ведение клиентской базы, направленной на увеличение доходов Банка за счет роста объемов продаж банковских продуктов;
  • Наращивание клиентской базы;
  • Повышение качества обслуживания корпоративных Клиентов.

Наши ожидания:

  • Опыт поиска и привлечения на ВЭД клиентов ЮЛ, в том числе с помощью «холодных» звонков;
  • Грамотная письменная и устная коммуникация;
  • Умение работать с большими объемами информации.

Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня;
  • Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами;
  • Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
  • Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС (после испытательного срока) и скидки на ДМС для членов семьи, скидка на абонемент в фитнес-клуб;
  • Корпоративная программа эксклюзивных скидок от партнеров - товары, продукты питания, развлечения, услуги;
  • Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 30-летней историей;
  • Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом.Подарки сотрудникам на праздники.