Менеджер по продажам грузовой техники

ГК Техпортавтосервис - дилер дорожно-строительной техники с 1996 года. Мы имеем прямые контракты с ведущими производителями, такими как SANY, NEW HOLLAND, BEEZONE, PALFINGER, полуприцепов известных европейских и российских брендов - Kassbohrer, Wielton, Krone, Schmitz, Grunwald

У нас 9 станций технического обслуживания, штат 600+ человек, 10 филиалов по продажам техники в разных городах России.

Для усиления команды и развития продаж в регионе Москва приглашаем Менеджеров по продажам.

Рассматриваем кандидатов как с опытом продаж, так начинающих.

Задачи:

• выполнение плана продаж дорожно-строительной техники;
• формирование клиентской базы: поиск контактов, исходящие звонки, выезды на встречи для знакомства, переговоров, презентации (добавление клиента в базу для дальнейшей индивидуальной работы с ним);
• обработка входящих заявок с сайта и из лизинга;
• проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений;
• коммуникация с отделом логистики и документооборота (да-да, у нас вам не нужно заниматься бумажной работой, на это есть отдельный специалист);
• ⁠ведение отчетности по сделкам в 1С CRM, аналитика

Мы ожидаем от вас:

- не менее 1 выданной единицы техники клиенту на период первых трех месяцев работы

Мы предлагаем:

• зонирование рабочих мест, энергичная атмосфера коллег;
• официальное оформление в штат;
• зарплата 27 и 12 числа месяца;
• корпоративная мобильная связь, персональное рабочее место, монитор, ноутбук, отпуск 28 дней, больничные, детские новогодние подарки, полис ДМС, бесплатное питание, возможность решать вопросы с СЕО;
• выгодные условия сотрудничества для сотрудников, гибкие условия для клиентов;
• рабочий день: пн-пт 9.00-18.00, формат работы: чаще выезды к клиентам, реже офис;
• место работы (3 варианта): 1) Бизнес-Центр Гринвуд, строение 3 - Москва МКАД 69й км (территория д. Путилково); 2) Подрезково, Ленинградское шоссе дом 261 (Сходня); 3) Москва, Варшавское шоссе 150.

Что по зарплате?

• заработная плата по результатам работы, без потолка (оклад + % с дохода с каждой личной сделки + квартальный и годовой бонус);
• welcome бонус при выполнении плана продаж в первые 3 месяца для опытных кандидатов;

Мы ожидаем от вас:

• нацеленность на долгосрочное сотрудничество;
• наличие образования;
• проактивность, обучаемость;
• мобильность, готовность выезжать на встречи к клиентам

В чем наше отличие от других компаний?

Мы продолжаем развиваться и открываем новые филиалы в разных регионах России, поэтому мы можем со всей ответственностью заявить, что мы - стабильная компания.

Этапы отбора: 1) телефонное интервью с HR, 2) очная встреча с руководителем отдела продаж, 3) оффер