Мастер электрохозяйства

АО "УСТЭК" является одним из ведущих производителей и поставщиков тепловой энергии в г. Тюмень

Мастер отдела электрохозяйства

Обязанности:

• Проведение всех видов инструктажей, противоаварийных и противопожарных тренировок, проведение спец.подготовки с оформлением в журналах (закреплено 4 электромонтера);
• Оформление и ведение работ на закрепленном эл.оборудовании (нарядно-допускная система) (эл.оборудование: эл.двигатели 6/0,4кВ, РУ10/6/0,4кВ, силовые трансформаторы, ТН 10/6/0,4кВ, ТТ 10кВ, КВЛ10/6/0,4кВ);
• Составление и ведение технической документации на закрепленном участке ПНС, ЗРУ 10/6/0,4кВ;
• Оформление и выполнение переключений в ЗРУ 10/6/0,4кВ;
• Составление всех видов графиков по видам работ на закрепленном электрооборудовании;
• Участие в комиссии по проверке знаний по электробезопасности;
• Участие в составлении годовых заявок, планов работ, ведомостей работ, подготовка технических заданий;
• Разработка. составление, чтение принципиальных, однолинейных, релейных схем;
• Ведение оперативных переговоров с сетевыми организациями.

Требования:

• Высшее электротехническое или среднее электротехническое образование;
• Опыт работы в качестве административно-технического персонала с правами оперативного не менее 3 лет (при высшем образовании) или не менее 5 лет (при среднем техническом образовании);
• Группа по электробезопасности не ниже 4 до и выше 1000В;
• Знание правил "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", "Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", инструкции по работе с персоналом;
• Знание основ электротехники, знание по оформлению работ (наряд-допуск, распоряжение, работы текущей эксплуатации);
• Опыт работы с сетевыми организациями, допуск и ввод в работу электроустановок;
• Знание периодичности проведения ремонтов испытаний;
• Навыки составления и чтения эл.схем;
• Ответственность, стремление к профессиональному росту, исполнительность.

Условия:

• Работа в крупной теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" зарплата;
• Социальный пакет;
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Полис ДМС;

• Коллективный договор (льготы, гарантии, компенсации);

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;

• Профсоюзная организация;

• Возможность профессионального роста и развития (корпоративное обучение).