Арт-директор в OTVETDESIGN

А вот задачи, которые необходимо будет реализовывать:

• творческое руководство группой дизайнеров + привлечение фрилансеров (своя отработанная база);
• создание идей и реализация проектов потребительского и корпоративного брендинга;
• создание и контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров;
• совместная работа: с руководителями проектов, стратегическим отделом, копирайтерами, 3д- и моушн-дизайнерами, предметными фотографами и техническими дизайнерами;
• участие в брифингах и постановке задач рабочей группе;
• воплощение концепций, разработанных стратегическим отделом и копирайтерами, а также самостоятельное создание идей.

Мы ждем тебя, если:

• есть опыт работы в потребительском и корпоративном брендинге, в коммуникационном дизайне;
• высокий творческий потенциал;
• способность самостоятельно придумывать и воплощать идеи;
• широкий кругозор и понимание визуальной эстетики;
• концептуальное мышление и внимание к деталям;
• опыт защиты проектов и проведения презентаций;
• организационные навыки и умение планировать свое время и время подчиненных;
• наличие убедительного портфолио.

Что мы можем предложить взамен:

• стать ведущим специалистом одного из ведущих агентств страны;
• работу с интересными и разнообразными проектами;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• "белоснежную" зарплату — конкурентный оклад + квартальный KPI + бонусы за дополнительные проекты;
• красивый, современный и просторный офис, и от метро недалеко: 10 минут до станции «Крестовский остров»;
• возможность начинать свой рабочий день в удобное для тебя время (с 9:00 до 11:00);
• возможность гибридного формата работы (1 день в неделю из дома);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока и страхование жизни;
• корпоративный психолог;
• классные корпоративные мероприятия, подарки и потрясающий мерч;
• обучения (внутренние и внешние) и тимбилдинги;
• возможность участвовать в фестивалях: у нас уже более 150 наград, список может пополниться благодаря тебе;
• работу в коллективе с демократичным подходом, где важно мнение каждого члена команды;
• общение на «ты», как ты уже мог заметить.