Категорийный менеджер маркетплейсы (удаленно)

Привет!

На связи команда компании IVALAR partners!

Сейчас для развития одного из наших направлений «TOTTY toys» (детские игрушки) мы ищем категорийного менеджера отдела «Маркетплейс», увлеченного своей работой. Для управления категорией и взаимодействием со всеми основными МП - Wildberries, Ozon, «Яндекс.Маркет», Детский Мир, Мега Маркет.

Если это про тебя, то будем рады сотрудничеству и ждем твое резюме!

Какие задачи тебя ждут:

• Систематизация и контроль ассортиментной матрицы.
• Составление календаря выпуска новых товаров и контроль его исполнения.
• Планирование и расчет объемов производства текущего ассортимента.
• Составление плана продаж и контроль его выполнения.
• Контроль этапов разработки контента для новинок.
• Изучение спроса на рынке и анализ конкурентов в своей товарной категории.
• Участие в ценообразовании.
• Расширение ассортиментной матрицы компании.
• Оптимизация складских запасов, снижение доли неликвидного товара и влияние на снижение доли низкооборачиваемого товара.
• Анализ продаж своей категории и аналитика маржинальности своей категории.
• Определение потенциала новинок рынка для расчета объема закупок нового ассортимента.
• Разработка СТМ.

• Должность категорийного менеджера может стать твоей если:
• Ты знаешь и понимаешь принципы категорийного управления.
• Имеешь успешный опыт (не менее года) в роли менеджера с таким же функционалом, в компании по работе с маркетплейсами, с оборотом не менее 20 млн. руб/мес.
• Хорошо владеешь Excel и гугл таблицами (знаешь формулы: суммесли, ВПР, сводные таблицы и т.п.).
• Имеешь опыт работы с 1С.
• Используешь системный подход в работе (работаешь с большими объемами данных).

Что мы предлагаем взамен:

• Вы точно поработаете с классной, увлеченной командой, и многому научитесь;
• Если для вас важно личное развитие, через пол года работы в компании, руководство оплатит 50% процентов стоимости вашего (профильного) обучения;
• Удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по трудовому договору;
• Заработная плата состоит из: оклад+kpi+квартальная премия;
• В день рождения компания предоставит тебе сокращенный оплачиваемый рабочий день;
• Ну и как же без новогодних подарков детям сотрудников!