ГК ТСС

Менеджер по развитию продаж малой механизации

От 95 000 RUR
  • Самара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Заключение договоров
  • Проведение презентаций
  • Развитие продаж
  • Деловое общение
  • Телефонные переговоры
  • Навыки продаж
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Навыки презентации

Группа компаний ТСС - крупный российский производитель генераторной, строительной техники и сварочного оборудования, 30 лет на рынке энергетического оборудования.

Ассортимент продукции ГК ТСС состоит из более чем 5 000 наименований серийно производимой продукции, постоянно присутствующей на основном и транзитных складах компании, готовой к отгрузке в любой город страны.

В настоящее время открыта вакансия Менеджер по развитию продаж малой механизации (портативные генераторы, строительное оборудование)

Задачи:

  • Активный поиск новых дилеров строительного оборудования и портативной техники;

  • Выполнение плана продаж;

  • Работа с существующей базой дилеров, регулярное взаимодействие с контактными лицами клиентов;
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц и технических специалистов;

  • Проведение мероприятий, необходимых для подписания договоров с клиентами;

  • Контроль и участие в реализации строительного оборудования и портативной техники на всех этапах, включая послепродажное обслуживание;
  • Выполнение плана продаж по строительному оборудованию и портативной техники, запасным частям, расходным материалам и другим товарам в зоне ответственности;
  • Подготовка коммерческих предложений, технико-экономических обоснований и другой необходимой документации, необходимой для реализации продукции компании;
  • Выявление потребностей клиентов в портативной технике, а также других товарах, реализуемых компанией;
  • Выявление конкурентных предложений, информирование о конкурентах сотрудников департамента маркетинга;
  • Разработка мер противодействия конкурентным предложениям, составление технико-экономических сравнений и создание УТП продукта компании.

Что нам важно при выборе кандидата:

  • Знание продукта и рынка генераторов, энергетического или строительного оборудования - как преимущество;
  • Релевантный опыт работы в продажах (электротехнические компании, компании по продаже ДГУ, портативных генераторов, строительного оборудования и т.д.);

  • Навыки ведения переговоров, проведения презентаций оборудования;

  • Опытный пользователь ПК: MS Office, 1C:8 СRM;

  • Готовность к разъездной работе;

  • Умение работать в команде;

  • Обучаемость.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

  • Достойная мотивация, официальная з/п: фиксированный оклад + KPI + % от продаж;

  • Офисный формат работы, пятидневка, с 9.00 до 18.00;

  • Возможны командировки;

  • ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока.