БКЖБИ № 1 им. В.И.Мудрика

Мастер арматурного цеха

70 000 - 80 000 RUR
  • Барнаул
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление персоналом
  • Умение читать чертежи
  • Чтение чертежей
  • Массовое производство
  • Эффективное принятие решений
  • Управленческие навыки
  • Управление временем

"БКЖБИ №1 им. В.И Мудрика"- лидер отрасли в сфере производства строительных материалов в Алтайском крае, приглашает в свою профессиональную команду МАСТЕРА АРМАТУРНОГО ЦЕХА!

Обязанности:

  • Организация работы и управление участком сварочного производства арматурного цеха (в подчинении до 30 чел.);
  • Обеспечение выполнения плана по изготовлению арматурных каркасов для обеспечения производства ЖБИ согласно плану;
  • Обеспечение качества изготовленных полуфабрикатов, изделий, (соответствие необходимым требованиям ГОСТов, внутренних регламентов и других нормативных документов);
  • Соблюдение технологии производства и качества изделий;
  • Выдача заданий рабочим цеха и оперативный контроль исполнения (быть на участке);
  • Информировать руководителя о загрузке участка (обеспечивать участок работой);
  • Учет производительности (план/факт);
  • Соблюдение принципов бережливого производства;
  • Ввод в должность новых рабочих и продвижение программы по наставничеству на участке.

Требования:

  • Управленческий опыт на производстве обязателен
  • Средне-специальное или высшее образование;
  • Навык чтения чертежей;
  • Знание видов арматуры и арматурных изделий;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Способность поддерживать дисциплину производства;
  • Навыки управления коллективом;
  • Добросовестность, лидерские качества.

Условия:

  • Работа в крупной динамично развивающейся компании;
  • Профессиональное и карьерное развитие;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Возможность обмена опытом с другими предприятиями;
  • Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата, премии за результат своей работы;
  • Поощрения и награды;
  • Бесплатное питание, спецодежда;
  • Социальная поддержка (спорт, материальная помощь, корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников);
  • Возможность трудоустройства детей сотрудников на летний период (от 14 до 18 лет);
  • Служебный транспорт.