АРС

Начальник участка (fit-out)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • AutoCAD
  • Грамотная речь
  • Организаторские навыки
  • Строительно-отделочные работы
  • Отделочные материалы премиум
  • Контроль качества
  • Управление персоналом
  • Внутренний контроль
  • Деловая коммуникация
  • Отделка помещений

ARC - реализует проекты по внутренней отделке коммерческой недвижимости премиум класса и ЖК бизнес-класса. Fit-out проекты разной сложности, от проектирования до расстановки мебели. Наша Компания способна обеспечить инженерную инфраструктуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ «под ключ».

Ключевые компоненты нашей работы - культура работы в команде, уважение к клиенту и проекту, высокое качество и ответственность за результат.

Ваши функции:
  • Руководство строительным процессом по внутренней отделке помещений (полы, потолки, стены, перегородки);

  • Составление заявок на строительные материалы и инвентарь, обеспечение их эффективного использования;

  • Координация работы ИТР контроль качества выполняемых ими работ;
  • Контроль трудовой дисциплины и внутреннего распорядка на стройплощадке;
  • Работа с чертежами и рабочей документацией;
  • Учет выполненных работ, отчетность (АОВР, КС-2, КС-3 КС-6).
Наши ожидания:
  • Уверенное знание технологий внутренней отделки помещений (именно отделочные материалы, без направления инженерных систем);
  • Опыт работы от 3-х лет на должности Начальника участка общестроительных внутренних работ (полы, потолки, ГКЛ, стены);
  • ПК – уверенный пользователь: Autocad;
  • Ответственность, организаторские способности, грамотная поставленная речь;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Опыт реализации проектов FIT-OUT (коммерческая недвижимость)
Мы предлагаем:
  • Оформление по ТК РФ;
  • Насыщенную корпоративную жизнь и интересные мероприятия;
  • Возможности для профессионального и личностного развития;
  • Современное оборудование для работы и комфортное рабочее место;
  • Возможности для личностного и профессионального развития;
  • Лояльное руководство, открытое к новым идеям;
  • ДМС после 6 месяцев работы в компании;
  • Перспективы материального и карьерного роста;
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.