Менеджер по продажам оборудования

Группа Компаний «Сервис Плюс» — производитель оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК.

Продукты и технологии:

лучшее решение в сегменте кассовых аппаратов самообслуживания (КСО) и весового оборудования с видеораспознованием товаров - Vision, основанное на технологиях искусственного интеллекта и машинного зрения.

Наши клиенты: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Глобус, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и другие.

Чем предстоит заниматься:

• Продажа оборудования в торговые сети (кассовое, весовое оборудование, комплексные решения с внедрением ПО);
• Анализ рынка, поиск потенциальных клиентов, выход на ЛПР;
• Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, выявление и формирование потребности;
• Выстраивание и развитие эффективных долгосрочных взаимоотношений с заказчиками;
• Организация полного цикла работы с клиентами.

Для нас важно:

• Успешный опыт продаж оборудования или программного обеспечения в B2B, B2С сегменте;
• Уверенные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Продукт, который легко продавать (конкуренты покинули рынок РФ, а мы совершенствуем и предлагаем уникальные продукты);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и конкурентную «белую» заработную плату без задержек;
• Формат работы: офис 5/2 + командировки;
• Пятница - сокращенный день;
• Прозрачная система мотивации: оклад + процент от выручки, потолка нет;
• Отсутствие дресс-кода;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м.Варшавская/Каширская или 5 мин на автобусе;
• Уютную столовую с зерновым кофе и вендинговыми аппаратами;
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы;
• Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях, корпоративная база знаний;
• Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки;
• Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детям;
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.