В связи с динамичным развитием организации и открытием новых направлений, осуществляется дополнительный набор сотрудников.
Наши специалисты работают в нескольких программах фонда и решают множество рабочих задач, с некоторыми из них, вам предстоит иметь дело:
- психологическое сопровождение семьи в кризисной ситуации;
- психологическая работа с детьми – воспитанниками подшефных фонду учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- проdедение психологического обследования с последующим анализом ситуации;
- подготовка, проведение и анализ психологической диагностики для участников проекта;
- психологическое сопровождение пары: подопечный - волонтер наставник (диагностика, обучение, подбор пары, сопровождение);
- проведение первичного и глубинного интервью с кандидатами в волонтеры наставники;
- подготовка и проведение мероприятий, тренингов, социальных игр для воспитанников детских учреждений и волонтеров;
- регулярное участие в консилиумах, интервизиях и супервизиях для специалистов фонда;
- участие в организации и проведении учебных мероприятий (конференций, семинаров, мастер-классов), проводимых фондом;
- методическая работа: регулярное обучение по программам фонда, написание статей на профессиональные темы;
- ведение отчетной документации по формам
Требуемые ключевые навыки специалиста:
- проведение индивидуальной психологической консультации с ребенком/ подростком/ родителем
- проведение психологической диагностики с последующим анализом материала
- групповая работа - ведение тренингов, психологических игр и обучающих семинаров
- умение работать в команде
Основные требования к кандидату:
- высшее психологическое образование
- организованность и ответственность
- готовность обучаться и развиваться профессионально
Приветствуются:
- опыт работы
- личная терапия
Мы ценим наших сотрудников и заботимся о них, поэтому, приходя работать в Фонд, вы получаете:
- постоянную поддержку сотрудника, постепенное погружение в рабочие процессы, плавное и длительное обучение;
- официальное трудоустройство, стабильную и своевременную з/п ,5 дневную рабочую неделю, полный соц. пакет.
- оплачиваемый отпуск;
- выплату ежемесячной премии после 6 месяцев работы;
- обучение и профессиональный рост за счет организации;
- профессиональную поддержку, регулярные внешние супервизии у ведущих специалистов страны, помощь в решении сложных кейсов ;
- профилактику эмоционального выгорания;
- гибкий график, возможность самостоятельного планирования рабочего времени, совмещения с другой работой или частной практикой (при условии, что это не мешает выполнению задач);
- взаимодействие с яркими и неординарными людьми, поддержку команды;
- постоянный профессиональный рост и развитие – работу с интересными и разнообразными кейсами.