Руководитель отдела продаж

Уважаемые кандидаты! Мы рассматриваем резюме кандидатов ТОЛЬКО с опытом!

Руководитель отдела продаж (РОП) — человек, который занимается организацией и контролем за продажей услуг компании.

Он отвечает за свое подразделение: обучает менеджеров, создает методики эффективных продаж, составляет итоговые отчеты за определенные периоды времени на основании отчетов своих сотрудников.

Требования к вакансии руководителя отдела продаж:
- Владение техникой продаж, знание правил работы с клиентом, ведения переговоров;
- Уверенные навыки руководства и управления командой;
- Нацеленность на результат, мотивация на высокий уровень дохода.​​​​​​;
- Контроль показателей сотрудников, своевременное применение мер, которые позволят их улучшить.

Профессиональные качества:
- Профессиональная компетентность и человеческий авторитет, умение повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей;
- Высокая стрессоустойчивость. Целеполагание. Упорство в достижении долгосрочных целей.

Фронт вашей работы:
- Стандартизировать и регламентировать работу сотрудников отдела продаж;
- Контроль работы отдела продаж (телефония, контроль и ведение CRM);
- Помощь в проведении сделок новым сотрудникам;
- Развитие стратегии продаж и достижение целей отдела.

Мы предлагаем:
- Гарантированный поток входящих заявок от клиентов;
- Зарплата: оклад (по результатам собеседования) + KPI + Бонусы от выполнения плана продаж;
- Средний совокупный доход на данной позиции составляет от 150 000 руб (прозрачная система мотивации);
- Современный уютный офис, дружный молодой коллектив, удобное месторасположение;
- Прекрасное руководство и команда, которое умеет слышать и слушать своих сотрудников, а также много вкладывает в развитие сотрудников. Которое выезжает на все главные переговоры и встречи, и может неделями находится в “полях” помогая менеджеру, закрыть клиента на сотни миллионов рублей.

Заходите с нами в высокий сезон продаж недвижимости!