Агентство недвижимости ЯРД

Руководитель отдела продаж

150 000 - 300 000 RUR
  • Таганрог
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Развитие продаж
  • Управление персоналом
  • Ориентация на результат
  • Мотивация персонала
  • Организаторские навыки
  • Подбор персонала
  • Планирование продаж
  • Обучение персонала
  • CRM
  • Работа в команде
  • B2C продажи
  • Деловое общение
  • Клиентоориентированность
  • Работа с возражениями

Мы Агентство недвижимости «ЯРД» и мы ищем крутого и амбициозного руководителя для управления отделом продаж!

Перед вами стоят задачи:

  • Планировать и управлять продажами.

  • Генерировать идеи по увеличению плана продаж.

  • Ставить задачи сотрудникам и контролировать их выполнение.

  • Прослушивать звонки — корректировать работу менеджеров.

  • Самостоятельно проводить обучения и выявлять потребности во внешнем обучении.

  • Работать с воронкой продаж в СРМ-системе.

Человек, который успешно возглавит команду:

  • Руководил отделом продаж в B2С-сфере (агентства недвижимости, автосалоны, сетевой маркетинг, мебельные салоны и т. д.).

  • Работает в одной из CRM-систем (круто, если Битрикс24).

  • Всегда основывается на цифрах: собирает статистику, контролирует показатели.

  • Готов полностью погрузиться в наш продукт, изучит его от и до.

  • Эффективно ведёт переговоры и сможет научить этому команду.

  • Доверяет людям и сам старается быть честным с другими.

  • Хорошо чувствует людей — легко выстроит отношения с клиентами и командой.

  • Сам инициирует мероприятия по увеличению продаж, а не просто выполняет поставленные задачи.

Что гарантирует вам «ЯРД»:

  • Заработная плата складывается из фиксированного оклада + KPI.

  • Офис в Таганроге находится по адресу: ул. Александровская, 85-2

  • Стандартный график работы 5/2 с 10:00 до 18:00. В перспективе вы можете выстроить удобный вам график, главное — результат.

  • Реальный карьерный рост до директора филиала или коммерческого директора.

  • Адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую.

  • Постоянное внутреннее обучение.

  • Сильнейшее окружение в команде.

  • Поддержка и поощрение ваших инициатив.


Если вы дочитали вакансию до конца и уверены, что полностью справитесь с описанными задачами, направьте вместе с откликом сопроводительное письмо, которое начинается с фразы: «Я готов создать команду чемпионов».