ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Внимание! Откликаясь на данную вакансию, Вы подтверждаете свою готовность пройти стандартные тесты на: а) наркотики и б) безусловное знание ПДД в автопарке предприятия.
Обязанности:
- Работа на легковом корпоративном автомобиле;
- Поддержание транспортного средства в технически исправном состоянии;
- Транспортное обслуживание заказчиков;
- Выполнение поручений руководителей подразделений.
Требования:
- Образование не ниже среднего общего (10-11 классов);
- Официальный опыт работы в должности Водитель автомобиля не менее 1 года;
- Наличие в водительском удостоверении открытой категории В;
- Умение пользоваться навигатором, мессенджерами;
- Медицинская комиссия;
- Отличное знание ПДД: готовность пройти стандартный тест ГИБДД в автопарке.
График работы:
- 5/2; 2/2 - дневные смены; 2/2 - только ночные смены;
- 1-я неделя 2 дня рабочих - 2 дня - выходные - 3 дня рабочих;
- 2-я неделя 2 дня выходные - 2 дня рабочие - 3 дня выходные.
Условия:
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
- Дополнительные выплаты по итогам работы;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 3 кал. дня дополнительного отпуска;
- Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте и метро («Тройка»), а также бесплатный проезд на пригородных электричках до места прописки (официальной регистрации);
- Питание за счет средств предприятия;
- Компенсация оплаты жилья иногородним работникам - 16 800 руб/месяц;
- Частичная компенсация оплаты стоимости ДМС;
- Дополнительное образование, повышение квалификации за счет средств работодателя;
- Обучение работников в ВУЗах за счет средств предприятия;
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря, профсоюзная организация;
- Организация культурного отдыха и спортивных мероприятий;
- Профсоюзная организация;
- Работа в команде одного из крупнейших в мире операторов наземных пассажирских перевозок.