HR-менеджер

Обязанности:

• Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня

• Проведение телефонных, личных и групповых интервью

• Составление профилей кандидатов, публикация вакансий

• Участие в адаптации новых сотрудников

Требования:

• Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен

• Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, грамотная речь, внешний вид в деловом формате

Условия:

• Выстроенная эффективная система обучения

• График работы с 09:00 до 18:00

• З/п от 25 000

• Комфортный офис в центре города

• Карьерный рост

• Оформление по ТК РФ