Главное Звено
Рекрутер удаленно (Новосибирский регион)
- Обучаемость
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Точечный подбор персонала
- Ориентация на результат
- Рекрутинг
- Скрининг резюме
- Массовый подбор персонала
- Проведение телефонных интервью
- Работа с возражениями
Кадровый партнер "Главное звено" ищет стажера в hr отдел на удаленную работу!
Обязанности:
- Активные диалоги с кандидатами на вакансии "Менеджер по продажам", "Риелтор -стажёр", " Опытный риэлтор", "Руководитель отдела продаж", " Риэлтор-наставник"
- Проведение телефонного интервью, назначение встречи кандидата в офисе.
- Соблюдение стандартов компании при поиске и подборе кандидатов;
- Повышение HR-бренда компании.
Условия:
- Неограниченный доход, сдельная оплата:
KPI за количество привлеченных на собеседование кандидатов
+ KPI за каждого трудоустроенного кандидата.
- Возможность карьерного и финансового роста;
- Гибкий график работы
- Трудоустройство по ГПХ или СМЗ(зарплатный проект).
Присоединяйся к команде "Главное звено" и стань частью успешного проекта в сфере недвижимости и управления персоналом!
P.S.
Хочу сразу поделиться основными деталями сотрудничества:
- Мы работаем с кандидатами из Новосибирска и сосредоточены на профессиях в сфере недвижимости.
- Поиск новых кандидатов является второстепенной задачей, так как у нас уже есть обширная база действующих специалистов по недвижимости для "хантинга".
- Наша миссия заключается в помощи соискателям в поиске идеальных мест работы в недвижимости, соответствующих их навыкам и потребностям, а также в оказании поддержки компаниям в находке лучших сотрудников для их развития.
- Мы тщательно выбираем партнеров по найму и работаем только с теми компаниями, которые предлагают привлекательные и уникальные условия для соискателей. Для соискателей наши услуги абсолютно бесплатны.
Что касается мотивации моих удаленных специалистов:
- KPI за количество кандидатов, пришедших на собеседование, составляет от 800 до 1200 рублей за каждого. 30 собеседований могут принести 36 000 рублей, что можно считать неограниченным "окладом".
- Второй KPI — это сумма за трудоустроенных кандидатов, которая варьируется от 2500 до 5000 рублей за каждого, кто проработал в компании-партнере не менее 5 дней.
Совокупно и в среднем можно получать стабильный доход = 50 000 - 70 000 руб. без привязки к плану и выработке по времени.
Жду кандидатов в высокой реализацией!
Генеральный директор ООО "Главное звено"
Бурмистрова Юлия