Менеджер по подбору персонала

Численность компании 500 человек

Подбор линейных сотрудников и специалистов, сотрудников отделов продаж и сервисных служб

Обязанности:

• Организация поиска и подбора персонала по активным заявкам от бизнеса и формирование кадрового резерва;
• Проведение первичного собеседование по телефону и организация встреч кандидатов с Заказчиком;
• Проверка кандидатов в СБ перед трудоустройством;
• Организация рабочего места при выходе утвержденного кандидата на работу;
• Отчетность;
• Выполнение поручений руководителя в направлении подбора персонала.

• Опыт работы в подборе от года;
• Проактивная позиция;
• Умение организовывать процесс подбора персонала;
• Умение слышать и слушать людей;
• Позитивный настрой;
• Желание развиваться в профессии.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Заработная плата оклад+квартальное премирование по результатам работы;
• График работы 5\2;
• возможен гибридный график работы.