Аривист
Менеджер по персоналу
Не указана
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Корпоративные мероприятия
ГК Аривист оказывает полный комплекс услуг по таможенному оформлению и доставке грузов. Принцип интеллектуального подхода к организации и проведению работ более чем за 31-летнюю историю позволили нам накопить уникальный опыт и стать одним из крупнейших операторов на рынке интегральной логистики и войти в тройку крупнейших таможенных представителей по Северо-Западу. Мы выпускаем более 2500 таможенных деклараций в месяц, осуществляем более 150000 международных перевозок ежегодно. Офисы компании расположены в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге, Новороссийске, Ростове-на-Дону, Тольятти и Владивостоке.
Сейчас мы находимся в поисках коллеги в отдел персонала.
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной компании, осуществляющую свою деятельность с 1992;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
- Стабильная полностью "белая" зарплата 2 раза в месяц;
- Стандартная пятидневная рабочая неделя (пн - пт с 10:00 до 19:00);
- Возможность гибридного режима работы (удаленка/офис) после успешного прохождения адаптации;
- Доступ к job - ресурсам за счет компании;
- Внутреннее и внешнее корпоративное обучение;
- Возможности участия в проектной деятельности ГК АРИВИСТ;
- Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, спортивные турниры, награждения сотрудников и многие другие корпоративные проекты).
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Осуществление полного цикла подбора персонала;
- Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников Компании;
- Участие в адаптации и оценке персонала;
- Участие в организации корпоративных мероприятий (летний корпоратив, День Рождения Компании, Новый Год, внутренние корпоративные турниры и праздники).
Мы ждем от кандидата:
- Опыт работы менеджером по персоналу с аналогичным функционалом;
- Знание ТК РФ, опыт ведения КДП;
- Знание принципов поиска и отбора кандидатов и успешное применение рабочих инструментов на практике;
- Готовность реализации задач в рамках всех HR-процессов Компании.
С нетерпением ждем ваших откликов!
*Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от профессионального опыта кандидата.