Руководитель отдела маркетинга

В первый частный монетный двор в России требуется Руководитель отдела маркетинга с опытом работы в e-comm

Мы являемся крупнейшим производителем коллекционных и памятных медалей, орденов, наград, корпоративных значков из драгметаллов и ювелирных сплавов, есть линейки уникальных изделий, которые необходимо грамотно позиционировать и продвигать на внешний рынок.

Необходимо настроить работу отдела маркетинга и обеспечить выполнение целевых показателей

Работа предстоит в команде с высоким уровнем экспертности.

Обязанности кандидата:

• Построение единой системы управления маркетингом в компании (особое внимание digital направлению).
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, NPS и др.).
• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
• Вывод на рынок новых продуктов.
• Формирование стратегии развития продаж на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
• Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.).
• Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий.
• Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфо-поле, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках.
• Отчетность.

Требования

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Руководитель отдела маркетинга (продажи в секторе B2B, маркетплейсы, дистрибуция) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
• Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов.
• Лидерские компетенции.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Должностной оклад 150 т.р.+KPI 200 т.р.
• Стабильную заработную плату, без задержек;
• Команду реальных профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• График: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Отпуска в соответствии с ТК РФ.