Ведущий специалист отдела телекоммуникаций Службы информационных инфраструктурных систем

• Техническая эксплуатация мультиплексоров, Nateks FOM2.5GL2, Nateks FOM155L2, Keymile UMUX-1500, Nateks ММХ, RAD MP-4104

• Рассмотрение диспетчерских заявок на изменение технологического режима работы и эксплуатационного состояния оборудования СДТУ/АСДУ субъектов электроэнергетики операционной зоны Филиала

• Техническая эксплуатация вводных и распределительных компонентов медных и оптических кабелей связи

• Резервное копирование и оперативное восстановление конфигурации цифровых систем связи

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной документации

• Участие в рассмотрении заявок на технологическое присоединение и согласование проектов технических условий на технологическое присоединение

• Оперативное устранение нарушений и инцидентов в цифровых системах связи Филиала, возникающих в процессе эксплуатации

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Visio, Power Point; Internet)

• Навыки работы с проектной, технической, организационно-распорядительной документацией, оформления исходящей и разбор входящей корреспонденции.

• Навыки чтения, рассмотрения технической документации (приветствуются)

• Знание нормативных правовых актов, методических документов, регламентирующие деятельность в области электроэнергетики.

• Знания в области управления требованиями к информационным системам и обеспечения жизненного цикла информационных систем.

• Знания и навыки организации процесса эксплуатации мультиплексирующего оборудования

• Высшее профессиональное образование в области ИТ

Условия:

1. Работа в крупнейшей государственной электроэнергетической компании, осуществляющей единоличное централизованное оперативно-диспетчерское управление энергосистемами России;

2. Официальное трудоустройство со стабильной заработной платой, график работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (пн.-чт.), с 08.00 до 15.45 (пт.);

3. Расширенный социальный пакет: корпоративный полис ДМС, страхование от несчастных случаев, денежные выплаты в связи с наступлением значимых событий, ежегодная материальная помощь к отпуску;

4. Обучение за счет компании, бесплатный доступ к корпоративной библиотеке обучающих курсов;

5. Корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, творческие конкурсы и другие мероприятия для сотрудников и их семей.