ПО Трек

Энергетик

От 90 000 RUR
  • Миасс
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

«Производственное объединение «ТРЕК»

Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства.

“ТРЕК” начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию.

“ТРЕК”

  • Соответствует международным стандартам качества.
  • Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS.
  • Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика».

В “ТРЕК” работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании.

Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде - меняем мир, опираясь на человеческие ценности!

Обязанности:
  • организация эксплуатации и своевременный ремонт энергетического и технологического оборудования, внешних и внутренних электрических сетей;
  • организация обеспечения производства электроэнергией, тепловой энергией, водой, контролирует рациональное расходование энергетических ресурсов;
  • организация и планирует работу энергетической службы;
  • разработка графиков ремонта энергетического оборудования;
  • организация учета и анализа расхода энергоресурсов, технико-экономических показателей работы энергохозяйства.
Требования:
  • образование высшее;
  • аттестация по электробезопасности V группа;
  • знание нормативных и методических материалов по энергетическому обслуживанию предприятия;
  • знание единой системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
  • знание порядка разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;
  • знание порядка и методов планирования энергетической подготовки производства;
  • знание порядка заключения договоров на Снабжение предприятия энергоресурсами;
  • знание основ экономики, организации производства, труда и управления;
  • знание методов определения экономической эффективности внедрения новой техники;
  • уверенный пользователь ПК;
  • организованности, мобильность, исполнительность, аккуратность, внимательность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем?

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, оплата учебных отпусков, оплата ежегодных отпусков);
  • прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
  • профессиональное обучение за счет компании;
  • наставник (опытный коллега) на период адаптации;
  • возможность обучения/переобучения и получения дополнительных знаний по различным направлениям в «Корпоративном университете ТРЕК»;
  • карьерный рост в компании;
  • оформление страховки с корпоративной скидкой;
  • высокая корпоративная культура (обеспечение сотрудников СИЗами, комфортная рабочая среда, теплые раздевалки и душевые);
  • комфортная летняя зона с террасой для приема пищи и возможностью игры в настольный теннис;
  • карьерный рост в компании;
  • доставка служебным транспортом к месту работы;
  • комфортная столовая с компенсацией питания;
  • предоставляем дисконтную карту члена профсоюза;
  • летний отдых для сотрудников и их семей на собственном пляже о.Тургояк;
  • культурный досуг сотрудников (корпоративные мероприятия, проведение Дня Здоровья на о.Тургояк, проведение праздников для детей сотрудников, подарки сотрудникам и их детям на праздники, Новогодние вечера и проч.);
  • предоставление билетов на матчи футбольных команд;
  • корпоративную скидку на продукцию компании для сотрудников и членов их семей;
  • приятные бонусы сотрудникам ко дню рождения, свадьбе, рождению ребенка.

Уровень заработной платы зависит от квалификации специалиста и обговаривается при собеседовании.