Саратовнефтепродукт
Ведущий специалист по социальным программам, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
- Работа с большим объемом информации
- Планирование
- Производственное планирование
- SAP
-
Проводить проверку дисциплины труда в структурных подразделениях Общества;
-
Реализовывать программы «отдых и оздоровление» (санаторно-курортное оздоровление и реабилитационно - восстановительное лечение, детский отдых), по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и по добровольному страхованию от несчастных случаев, негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения;
-
Разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию системы охраны здоровья работников;
-
Организовывать и проводить корпоративные мероприятия: спортивные спартакиады, фестивали;
-
Планировать, подготавливать и проводить информационные кампании на уровне Общества, направленные на освещение вопросов деловой этики и профилактику нарушений Кодекса;
-
Организация работ по повышению уровня информированности работников;
-
Определение тематики новостей информирования работников в рамках корпоративных коммуникационных программ.
- Высшее образование.
- Опыт работы по специальности не менее 2 лет;
-
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Законодательство Российской Федерации о персональных данных. Локальные нормативные документы Общества, регулирующие порядок формирования социальной
политики; -
Нормы этики делового общения. Порядок оформления, ведения и хранения документации по социальной политике в отношении персонала. Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по вопросам социальной политики в отношении персонала;
-
Уверенный пользователь ПК.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Своевременная заработная плата 2 раза в мес.;
-
Ежемесячная премия;
-
Ежеквартальная индексация зарплаты;
- Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования (ДМС).
-
Расширенный социальный пакет: материальная помощь при вступлении в брак впервые, рождении детей, помощь в трудных жизненных ситуациях; частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха; детские новогодние подарки;
-
Страхование от несчастных случаев 24/7 на всей территории РФ;
-
Корпоративное обучение за счет компании;
-
Перспективы карьерного роста.