Обязанности:
- Executive Search
- Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Размещение вакансий на всех имеющихся платформах, работа с откликами;
- Проведение всех этапов собеседований (первичное телефонное интервью, интервью совместно с заказчиками);
- Предоставление обратной связи по кандидатам, подготовка Job Offer, согласование всех вопросов с кандидатом;
- Сопровождение и адаптация персонала при вхождении в компанию.
- Высшее/среднее образование;
- Высокий уровень коммуникабельности, активности, навыки проявления инициативности;
- Грамотная и поставленная речь (русский, узбекский и английский);
- Стрессоустойчивость, нацеленность на результат, многозадачность;
- Хорошо развитые soft skills.