HR бизнес партнер

Мы ищем HR бизнес-партнёра для команды Операционного блока.

Мы ценим способность балансировать между интересами бизнеса и сотрудниками, предлагать улучшения, создавать комфортную среду в командах и решать любые сложности.

В рамках этой роли у вас будет возможность управлять каждым фокусом работы с людьми: от найма до адаптации, от обучения до развития карьеры, мотивации и удержания.

Самое важное для этой роли - высокий уровень эмпатии и готовность помогать людям.

Обязанности:

• ведрение HR-инструментов с целью реализации HR-стратегии иповышения эффективности процессов;

• формирование команды, развитие, удержание, мотивация;

• выстраивание коммуникации между кросс-функциональными подразделениями, между руководителем и его командой;

• бюджетирование HR-расходов, планирование и контроль;

• работа с вовлеченностью и удовлетворенностью команд;

• организация и сопровождение мероприятий блока.

Требования:

• знание HR-процессов;

• успешный опыт построения партнерских и доверительных отношений с сотрудниками и руководителями;

• лидерские качества, коммуникабельность, инициативность, ответственность;

• навыки аналитической работы;

• управленческий опыт приветствуется.