Мы ищем старшего QA-специалиста, который возьмет на себя ведущую роль в обеспечении качества нашего программного обеспечения. В этой роли вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегий тестирования, управление командой QA, а также за интеграцию процессов тестирования в CI/CD конвейер на уровне всей компании.
Обязанности:
- руководство и координация работы команды QA, распределение задач и контроль выполнения;
- разработка и реализация стратегий тестирования, включая функциональное, регрессионное, нагрузочное тестирование и тестирование производительности;
- взаимодействие с командами разработки, DevOps и бизнес-аналитиками для обеспечения качества на всех этапах разработки программного обеспечения;
- создание и поддержка комплексной системы автоматизации тестирования, включая разработку и внедрение автотестов;
- оптимизация процессов тестирования и их интеграция в CI/CD конвейер, обеспечение непрерывного улучшения качества ПО;
- ведение и контроль тестовой документации, таких как планы тестирования, отчеты и результаты тестирования;
- обучение и наставничество менее опытных QA-инженеров, содействие их профессиональному развитию;
- анализ и управление рисками в процессе тестирования, предложение улучшений и инновационных подходов к обеспечению качества.
- подтвержденный опыт работы в качестве QA-специалиста не менее 5 лет, включая опыт в руководящей или старшей роли;
- глубокие знания и опыт работы с методологиями тестирования, включая создание и анализ тест-планов и тест-кейсов;
- экспертные знания в области автоматизации тестирования с использованием фреймворков Playwright, Cypress или Selenium, а также опыт интеграции автотестов в CI/CD;
- опыт тестирования API с использованием Postman;
- опыт разработки автотестов на Python, JavaScript или других языках программирования;
- знание и опыт работы с инструментами для нагрузочного тестирования и оценки производительности (Locust);
- сильные аналитические способности, внимание к деталям и навыки решения сложных проблем;
- глубокие знания процессов разработки программного обеспечения и жизненного цикла разработки (SDLC);
- способность управлять несколькими проектами одновременно, принимать решения и организовывать работу команды;
- умение работать в условиях неопределенности и готовность брать на себя ответственность за качество продукта.
- работа в офисе в Иннополисе (не удаленно!), через полгода возможен гибрид 3\2;
- трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
- конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
- ДМС после испытательного срока;
- материальная помощь к отпуску (1 раз в год) в размере среднемесячного оклада, премия по результатам года до 2-х окладов, квартальные премии за высокие индивидуальные результаты работы.