Директор по персоналу (ключевой вектор-привлечение персонала)

Если Вы жаждете развития в сфере управления персоналом, видите возможности в генерировании идей для привлечения персонала, испытываете азарт от анализа вкупе с общением с людьми, Вы наш человек!

Обязанности:

• Аудит существующей системы управления человеческими ресурсами
• Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы
• Разработка мер по улучшению HR-бренда
• Поддержка руководителей в области управлениям человеческих ресурсов
• Подбор ключевых сотрудников
• Планирование бюджета на развитие кадровой политики
• Организация обучающих мероприятий
• Развитие корпоративной культуры

• Опыт работы старшим специалистов, руководителем в области работы с персоналом
• Высшее образование, дополнительное образование в области HR-технологий
• Любовь к общению с людьми, гибкость.

• Переезд в районный центр с обеспечением жильем, компенсационный пакет
• Пятидневная рабочая неделя