Контент-менеджер

В связи с развитием в дружную команду в бэк-офис в связи с расширением интернет (digital) маркетинговой части, открывает набор на вакансию контент-менеджер (не предусмотрен удаленный формат работы!).

Работа у нас это:

• Внутреннее обучение по специальностям: seo, директ, интернет-маркетинг, e-commerce;
• Возможность роста в профильных специалистов;
• Если ты специалист с опытом - также будем рады видеть тебя среди наших коллег!

А еще:

Комфортное рабочее место в новом большом светлом офисе со своей кухней и зоной отдыха в самом центре Уралмаша (ул. Машиностроителей, 19) около площади 1-ой Пятилетки, где удобная транспортная инфраструктура, а также магазины и общепит в шаговой доступности.

Задачи:

• Работа с 1С: создание описания товаров, включая текст и фото. Создание контента при помощи чата GPT, выгрузка, структурирование;
• Работа с системами аналитики: Яндекс Вордстат, SEO-системы аналитики контента. Наполнение информационных разделов сайта;
• Взаимодействовать как заказчик с копирайтерами.

Мы ждем, что Вы:

• Умеете работать с текстами: написание, редактирование, проверка орфографии и пунктуации;

— У Вас есть знание основ SEO-оптимизации;

— Есть опыт работы с CMS (системами управления сайтами);

• Умеете анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации;
• У Вас есть знания в области металлопроката;
• Можете грамотно и быстро писать на русском языке;
• Работали с CMS;
• Работали с большими объёмами данных и одновременно решали разнообразные задачи;
• Способны самостоятельно принимать решения;

Будет плюсом:

• Знание 1С;
• Знание Excel (базовое);
• Знание систем аналитики: ARSENKIN TOOLS, KEY SO, SIMILAR WEB;
• Понимание принципов работы маркетплейсов: e-com, MetallTech.

Необходимые навыки:

• Внимательность и усидчивость;
• Умение работать в стандартных офисных программах: Word, Excel, Google Sheets;
• Приветствуется опыт работы с порталами Пульс Цен, Близко, Сату, Сатом и др. сайтами - агрегаторами / маркетплейсами.

Условия, которые мы предоставляем:

• Возможность профессионального роста - до руководителя группы, руководителя проекта. Периодически появляются новые проекты, которым нужны руководители;

• Полный рабочий день 5/2 (с пн по пт) с гибким началом рабочего дня (с 8 до 10 утра) по согласованию с руководителем;

• Испытательный срок от 1 месяца до 3-х (может закончиться и раньше);

• На время испытательного срока опытного наставника;

• Активная корпоративная жизнь внутри коллектива.