Московский филиал ФГУП РАДОН

Эксперт - главный физик

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Подготовка проектов приказов, контроль выполнения работниками Предприятия приказов, распоряжений руководства предприятия в области обеспечения ЯРБ.
  • Контроль наличия в структурных подразделениях Предприятия необходимой документации по ЯРБ и своевременным ее пересмотром.
  • Организация планирования мероприятий по проверке знаний и всех видов инструктажей по ЯРБ.
  • Организация выполнения структурными подразделениями Предприятия мероприятий по аккредитации и подтверждению компетентности лабораторий, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии.
  • Организация получения работниками и руководством филиалов разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии.
  • Организация и участие в расследовании случаев превышения дозовых пределов или контрольных уровней облучения персонала, а также превышения других нормативов ЯРБ в филиалах Предприятия.
  • Подготовка сводных отчетов, справок о состоянии ЯРБ на Предприятии для регулирующих и надзорных органов Российской Федерации.
  • Контроль подразделений филиалов предприятия организации проведения комплексных тренировок по действию персонала в нештатных ситуациях.
  • Организация работы и участие в работе комиссии по проверке знаний руководящим персоналом предприятия правил, норм и инструкций по ЯРБ.
  • Организация и обеспечение эффективного функционирования производственной системы Росастома (ПСР).
  • Разработка мероприятий по совершенствованию ЯРБ на Предприятии.
Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование.
  • Стаж работы на должностях в организации, соответствующей профилю отрасли, не менее 5 лет.
Условия:
  • Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
  • Премия по итогам года (годовой бонус);
  • Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.