Обязанности:
- Контроль за формированием и размещением плана-графика закупок и Годовой программы закупок товаров, работ и услуг Предприятия, а также за проведением закупочных процедур в соответствии с требованиями законодательства и за реализацией процессов категорийного управления материально-техническим обеспечением.
- Предоставление отчетности в Госкорпорацию «Росатом» по закупочной деятельности Предприятия.
- Планирование работы отдела, организация взаимодействия со смежными подразделениями.
- Методологическая помощь работникам предприятия по вопросам организации и проведения закупок.
- Участие в рассмотрении дел об обжаловании закупок в ФАС, ЦАК Госкорпорации ""Росатом"".
- Участие в заседаниях закупочных комиссий, экспертиза заявок на участие в закупках.
- Участие в работе экспертной группы по рассмотрению категорийных стратегий.
- Образование: Высшее экономическое или техническое.
- Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
- Наличие профессиональных знаний и опыта работы в области закупочной деятельности по 44-ФЗ, 223-ФЗ, наличие знаний и опыта работы в части закупочной деятельности в организациях Госкорпорации "Росатом" (ЕОСЗ) будет являться преимуществом.
- Наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач в рамках закупочной деятельности; ведения деловых переговоров, проведения совещаний; распределения и делегирования полномочий; разработки руководящих и методических документов; анализа и планирования закупочной деятельности предприятия.
- Обязателен опыт работы в промышленном секторе.
- Личные характеристики: нацеленность на результат, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность.
- Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
- Премия по итогам года (годовой бонус);
- Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.