Группа компаний Лайт и Роспитание

Менеджер по обучению и оценке персонала

Не указана
  • Киров (Кировская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

В связи с динамичным развитием бизнеса, в команде отдела персонала открыта позиция Менеджер по обучению и оценке персонала.

Мы в поиске сотрудника с опытом работы в обучении и оценке персонала, готового в будущем ВОЗГЛАВИТЬ направление обучения в компании и стать руководителем.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление и белую заработную плату ;

- Привлекательный и стабильный уровень оплаты труда (обсуждается с финалистом);

- График работы 5х2 с 08.30 до 17.15;

- Работу в стабильной и надежной компании с 20 летней историей;

- Возможность предлагать и внедрять новые идеи и подходы, получать поддержку в их реализации;

- Возможность проходить внешние обучения за счет компании и непрерывно развиваться внутри компании;

- Работа в центральном офисе компании с новыми комфортными комнатами отдыха, уютной кухней и ароматным кофе;

- Компенсация комплексного медицинского осмотра для сотрудников компании;

- Скидки на медицинские услуги и питание;

- Бесплатные консультации штатного психолога;

- Корпоративное такси.

Ключевые задачи:

- Формирование и реализация плана обучающих и оценочных мероприятий на месяц, квартал, год;

- Организация внешнего и внутреннего обучения персонала;

- Разработка тренинговых программ, методических материалов, памяток;

- Проведение обучающих тренингов, фасилитаций, мастер-классов, бизнес-игр для персонала компании;

- Участие в разработке модели компетенций и профиля должности;

- Организация, проведение оценки и аттестации персонала;

- Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников компании

Что нам важно:

- Высшее образование;

- Опыт проведения тренингов, обучающих мероприятий в очном и онлайн форматах;

- Опыт проведения тренингов по развитию soft skills;

- Знание методов и технологий построения и ведения тренингов;

- Опыт участия в разработке, внедрении системы оценки, обучения и развития персонала (как преимущество);

- Открытость, дружелюбие, стремление к развитию.

Если в тебе откликается желание реализовать свои идеи, выстраивать процессы, быть частью нашей большой команды –мы уже ждем Тебя!