HR-менеджер, рекрутер

Обязанности:

• Поиск и привлечение высококвалифицированных кандидатов на вакантные позиции в банке
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Организация и участие в проведении тестирований, оценочных центров и других методов оценки персонала
• Ведение базы данных кандидатов, анализ эффективности источников поиска и подбора
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий
• Сопровождение процесса адаптации и введения в должность новых сотрудников
• Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат и условий в аналогичных компаниях
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии банка, направленной на привлечение и удержание талантливого персонала
• Ведение кадрового делопроизводства, связанного с подбором и приемом персонала

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента
• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 3 лет
• Глубокие знания современных технологий и инструментов рекрутмента
• Развитые навыки интервьюирования, оценки и отбора персонала
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Клиентоориентированность, ориентация на достижение результата
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации
• Уверенный пользователь ПК, знание HR-систем и баз данных

Условия:

• Официальное трудоустройство (отпуск, больничные и т. д. в соответствии с ТК РУз).
• Испытательный срок: обсуждаем, как и ставка на испытательный срок.
• Конкурентный уровень дохода
• График работы: 5/2, 9:00-18:00
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• Современный офис в центре города, комфортные условия труда.