Инженер 1 категории проектно-технического отдела Проектно-конструкторского бюро

Разработка технологических решений на блочно-комплектное технологическое оборудование (СИКН, СИКГ, ГИС, ГРС, насосные станции и др.) в рамках подготовки ТКП:

• участие в выполнении расчетной части;
• участие в подборе основного технологического оборудования и КИП;
• формирование текстовой части ТКП;
• взаимодействие с поставщиками оборудования, а также профильными специалистами проектно-конструкторского бюро.

• высшее профессиональное техническое образование (предпочтение выпускникам РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина или аналогичных учебных учреждений высшего профильного образования РФ;

• опыт работы на должности инженера 1 категории: 1 год. Возможны к рассмотрению соискателей без опыта работы;

• ориентирование в национальных стандартах и сводах правил (ГОСТ, СП и т.д.) в части требований к опасным производственных объектов (Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ). Также, дополнительным положительным критерием будет являться опыт проектирования оборудования для промысловой подготовки скважинной продукции нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений;

• опытный пользователь следующего ПО: Microsoft Office, AutoCad/ NanoCad;

• будет являться дополнительным аргументом для положительного принятия решения – начинающий пользователь следующего ПО: AEROSYM/Hysys, SolidWorks, ПО «НТП Трубопровод» (СТАРТ-Проф, Гидросистема, Изоляция, Предклапан, Штуцер), ПК Расходомер ИСО, ПВ-Безопасность.

• работа в аккредитованной IT компании;

• местоположение - БЦ "Верейская Плаза" ул. Верейская, д. 29с134, шатлы от и до м. Давыдково, м. Славянский бульвар;
• 5-дневная рабочая неделя: пн – чт: с 08:30 до 17:30, пт: 8:30 – 16:15;
• оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
• трудоустройство по ТК РФ;

• добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»;

• материальная помощь к отпуску;

• дотация на питание работников;

• выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;

• путевки в детские оздоровительные лагеря;

• новогодние подарки детям сотрудников;

• билеты на детские новогодние представления;

• для поездок на работу работникам, проживающим за городом, предусмотрена частичная оплата проезда в пригородном транспорте во всех регионах пребывания;

• частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;

• частичная компенсация детского сада;

• централизованная аренда зала для занятий футболом, волейболом;

• надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»;

• премии по результатам работы года и к профильному празднику.