Уважаемые соискатели!
В сопроводительном письме прошу указывать ваши зарплатные ожидания
Обязанности:
- организация работы отдела;
- участие в разработке стратегии развития отдела и управления в целом;
- реализация проектов, направленных на выбор лучших предпринимательских проектов и команд;
- планирование и контроль реализация проектов, мероприятий, обучающих программ отдела (направления по развитию молодежного предпринимательства, наставничества, карьеры);
- разработка, анализ и внедрение бизнес-кейсов от компаний для дальнейшего его решения участниками;
- разработка методики оценивания и критериев выбора лучших решений и проектов;
- работа с участниками, формирование и отслеживание историй успеха;
- составление и контроль дорожных карт проектов, мероприятий и программ;
- составление технических заданий и других документов для осуществления подготовки конкурсных процедур;
- осуществление контроля исполнения заключенных договоров на реализацию проектов и мероприятий, а также контрольных точек, достижения целевых показателей и приемки отчетной документации;
- подбор и подготовка объективок и других документов на согласование экспертов, спикеров, модераторов для проведения мероприятий и проектов;
- организация и проведение региональных и федеральных этапов всероссийских мероприятий по развитию навыков предпринимательской, наставнической деятельности, развитие карьерной траектории;
- участие в составе работы приемочных комиссий, организационных комитетов, экспертных советах и проч. в ходе реализации проектов и мероприятий отдела и управления в целом.
- опыт работы от 3-х лет на релевантной должности;
- опыт работы в ГБУ от 2-х лет на руководящей должности;
- опыт работы с системой государственных закупок в рамках Федерального закона № 44-ФЗ, в части составления смет, ТЗ;
- системность в работе, внимательность к деталям, навыки тайм-менеджмента, умение работать в режиме многозадачности;
- отличные коммуникативные навыки: умение вести эффективный диалог с партнерами и коллегами.
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, а это значит гарантия соблюдения прав работника;
- конкурентная зарплата, стимулирующие квартальные премии, ежегодная индексация зарплаты;
- график работы 5/2, c гибким началом рабочего дня, командировки;
- корпоративные обучения, возможность участия в крупных мероприятиях Росмолодежи;
- система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности;
- активная команда, нацеленная на результат.