Наш банк ищет опытного специалиста по компенсациям и льготам для разработки и внедрения системы KPI.
- Разработка стратегии и политики в области вознаграждения персонала
- Создание и внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI) для различных должностей и подразделений
- Проведение анализа эффективности системы KPI, подготовка предложений по её совершенствованию
- Формирование структуры компенсационного пакета (заработная плата, премии, бонусы, льготы)
- Регулярный мониторинг рынка труда, разработка конкурентоспособных компенсационных схем
- Внедрение системы грейдирования и управление карьерными траекториями сотрудников
- Администрирование процессов расчета и выплаты заработной платы, премий, компенсаций
- Оценка эффективности мотивационных программ, подготовка аналитической отчетности
Требования:
- Высшее образование в области экономики, финансов или управления персоналом
- Опыт работы в области компенсаций и льгот в банковском секторе от 3-х лет
- Глубокие знания трудового законодательства, системы оплаты труда и мотивации
- Навыки разработки и внедрения систем KPI и систем грейдирования
- Аналитические способности, стратегическое мышление
- Высокая клиентоориентированность, ориентация на результат
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство (отпуск, больничные и т. д. в соответствии с ТК РУз).
- Испытательный срок: обсуждаем, как и ставка на испытательный срок.
- Конкурентный уровень дохода
- График работы: 5/2, 9:00-18:00
- Возможности для профессионального и карьерного развития
- Современный офис в центре города, комфортные условия труда.