Белорусский народный банк
Ведущий/Главный специалист Санкционного комплаенса
Не указана
- Анализ рисков
- Оценка рисков
- Работа с большим объемом информации
- оценка финансовых операций
- Комплаенс
- Управление рисками
- Точность и внимательность к деталям
Белорусский народный банк – банк, который создает будущее.
Мы проходим цифровую трансформацию и ломаем стереотипы о классическом банковском обслуживании.
Мы заботимся о благополучии нашей команды и предоставляем гибкие условия, чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью.
Мы считаем, что банк может и должен быть лояльным: как к клиентам, так и сотрудникам.
Если ты мечтаешь стать частью нашей команды – присоединяйся к нам в роли Ведущего/Главного специалиста Санкционного комплаенса!
Основные задачи:
- анализ структуры собственности юридических лиц, принимаемых на обслуживание в банк, оценка негативной информации и комплаенс рисков по клиенту;
- верификация и применение расширенных мер внутреннего контроля в отношении клиентов;
- постановка задач по программному обеспечению и автоматизации процессов;
- взаимодействие с отделом онбординга по формированию матрицы сведения о потенциальных клиентах;
- ведение внутренних списков Банка (внесение, удаление информации);
- оценка финансовых операций клиентов банка на предмет соответствия законодательству, политикам банка и его корреспондентов.
Что мы ждем от кандидатов:
- средне-специальное или высшее юридическое или экономическое образование;
- опыт работы в отделе внутреннего контроля, валютного контроля, кредитных рисков, розничных рисков; аудиторской компании будет вашим преимуществом;
- знание банковских бизнес-процессов и технологий;
- навыки поиска оптимальных решений;
- умение оценивать ситуацию с разных точек зрения и предвидеть потенциальные риски.
Что предлагаем мы:
- современный менеджмент и отличный коллектив;
- новый стильный офис с панорамным видом из бизнес-центра Futuris (ст.м. Борисовский Тракт);
- медицинские услуги;
- возможность дальнейшего развития внутри банка;
- скидки на абонементы и оплачиваемые корпоративные тимбилдинги;
- уровень должности и уровень оплаты труда (оклад и премия) обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.