Unicorn HR Buro

Руководитель отдела подбора персонала

От 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Планирование численности персонала
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Организация работы сотрудников
  • Мониторинг рынка труда
  • Оценка трудозатрат
  • Управление бюджетом
  • Составление планов по подбору
  • Анализ рынка труда
  • Разработка и внедрение KPI
  • Контроль сотрудников
  • Анализ кадрового потенциала
  • Мотивация сотрудников
  • Кадровая стратегия

Приветствую! Агентство Unicorn HR Buro, приглашает на работу Руководителя отдела массового подбора персонала в компанию партнера КЛИНИНГ ТИМ

КЛИНИНГ ТИМ- Аутсорсинг, обслуживающий персонал, услуги клининг.

Клининг офиса от профи. Чистота и комфорт каждый день! Экологичная уборка полного цикла для организаций в Санкт-Петербурге и других регионах РФ. Клининг бизнес-центров, коворкингов, офисов, деловых пространств.

Обязанности:

  • Организация работы отдела персонала, в подчинении 5 удаленных рекрутеров;
  • Формирование отдела, обучение и развитие команды рекрутеров;
  • Организация массового и линейного подбора персонала (клининг);
  • Постановка задач, контроль выполнения, заполнение отчетности (Excel, Bitrix);
  • Проведение адаптации и обучения персонала;
  • Управление, планирование бюджета, и контроль его исполнения;
  • Аналитика результатов команды, внесение корректировок в процесс подбора;
  • Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
  • Работа по оптимизации процесса поиска кандидатов, непрерывный поиск нестандартных методов привлечения;
  • Самостоятельный поиск кандидатов, работа со сложными кейсами;
  • Посещение объектов, где работает наемный персонал, решение конфликтных ситуаций;
  • Знание эффективных каналов привлечения кандидатов.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт в аналогичной должности от 2 лет;
  • Опыт работы с удаленными сотрудниками обязателен;
  • Знания Excel на высоком уровне;
  • Знания современных инструментов поиска массового персонала;
  • Готовность говорить о результатах своей работы;
  • Готовность к многозадачности и реализацию поставленных целей компании.
Условия:
  • Высокая заработная плата: оклад 90 000 +kpi(обсуждается);
  • Гибридный график работы, обсуждается индивидуально;
  • Гибкое начало дня, после испытательного срока;
  • Команда, которая всегда будет поддержкой;
  • Готовы развивать до HRBP;
  • Командировки в Сочи за счет работодателя(не частые);
  • Возможность повлиять на процессы и внести новые предложения.