Специалист по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Прием, увольнение, перемещение сотрудников
• Своевременно заполнять трудовые книжки сотрудников, обеспечивать их учет и хранение. Вести книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Организовывать и оформлять отпуска, листки нетрудоспособности, взаимодействовать с СФР;
• Подготавливать справки, копии документов работников, связанные с их трудовой деятельностью;
• Составлять и вести штатное расписание и организационную структуру;
• Вести и подготавливать отчетность установленную в компании;
• Заказывать спецодежду и брендированную форму для сотрудников компании;
• Архивация и хранение документов.
• По необходимости холодный поиск персонала

Наш идеальный кандидат:

• Уверено знает ТК РФ с учетом последних изменений и умеет грамотно их применять на практике;
• Имеет опыт работы специалистом или менеджером отдела кадров;
• Знает порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Имеет опыт в разработке нормативных актов, внутренних процедур , кадровой документации;
• Имеет опыт взаимодействия с государственными органами;
• Знание 1С ЗУП 8.3. Уверенный пользователь MS Word, MS Excel;
• Умеет грамотно доносить информацию, как устно, так и письменно;
• Умеет работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Заработную плату 50 тыс. руб. в месяц (фиксированный оклад);
• Пятидневную рабочую неделю, с 09:00 до 17:00, работу в офисе;
• Работу со всеми городами сети;
• Продукцию компании со скидкой до 50%;
• Частичную компенсацию занятий спортом.