Группа Компаний Армтек

Заместитель начальника управления стратегического контроллинга

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Финансовое планирование
  • Управленческий учет
  • Финансовый менеджмент
  • Управление финансами
  • Бюджетирование

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду "ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО КОНТРОЛИНГА".

ЗАДАЧИ:

  • Организация стратегического планирования (управление стратегическим планированием, управление операционным планированием);
  • Организация управленческого учета (ведение управленческого учета);
  • Подготовка финансовой отчетности;
  • Организация экономического планирования( управление эффективностью продаж; управление эффективностью затрат; управление эффективностью оборотного капитала; управление эффективностью инвестиционных проектов и управленческих решений);
  • Организация контроллинга и управления рисками( управление бюджетирования; управление справочником показателей);
  • Управление расчетом показателей деятельности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Высшее образование;
  • Хорошее владение ПО и программами ( знание программы ARIS будет преимуществом);
  • Опыт работы с построением блок-схем процессов;
  • Опыт разработки регламентирующих документов по процессам;
  • Опыт в разработке рабочих инструкций для пользователей ПО (руководство пользователей).

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

  • Работа в стабильной международной Компании;
  • Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
  • График работы с 9.00-18.00, пн-птн.;
  • Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
  • Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
  • Прозрачная траектория карьерного развития;
  • Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
  • Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
  • Яркая корпоративная жизнь (командобразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
  • Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).