Обязанности:
- Организация разработки и внедрения концепции, процессов и стандартов качества управления НСИ в Холдинге;
- Инвентаризация текущих систем и компетенций в области управления НСИ в компаниях Холдинга;
- Создание централизованной организационной службы НСИ на уровне Холдинга (выстраивание методологии, операционной модели, организация перевода и подбора сотрудников и т.д..);
- Систематизация и классификация объектов НСИ Холдинга (централизованные, дивизиональные и локальные), разработка и актуализации корпоративного реестра НСИ, организация работы по выявлению и назначению Владельцев данных и Владельцев справочников;
- Организация работ по запуску, внедрению и дальнейшему развитии и поддержке корпоративной MDM системы (включая выстраивание централизованных процессов и нормализации корпоративных справочников);
- Операционное управление службой корпоративных НСИ;
- Внедрение процедуры управления НСИ в проектную деятельность для обеспечения соответствия результатов ИТ-проектов концепции управления НСИ;
- Обеспечение качества, достоверности НСИ и нормализации данных (возможно с привлечением подрядчиков/внутренних служб);
- Обеспечение эффективного взаимодействия функциональных команд и участников проекта со стороны бизнеса;
- Контроль плана и качества работ по задачам миграции данных в проектах внедрения корпоративных ИС.
- Минимум 5 лет опыта работы в области управления НСИ;
- Наличие проектов по созданию корпоративных справочников и внедрению систем MDM в роли эксперта;
- Глубокие знания в области управлении НСИ, а также опыт работы с современными ИТ-платформами и технологиями;
- Опыт организации «с нуля» подразделений НСИ в крупных компаниях;
- Прекрасные коммуникативные навыки и умение работать в мультидисциплинарной среде;
- Высокий уровень ответственности, самоорганизации и стрессоустойчивости.
- Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
- Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
- Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
- Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
- Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
- График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида);
- Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).