Международный научный центр
Специалист научного издательства
30 000 - 30 000 RUR
- Adobe Photoshop
- Стремление к профессиональному росту
- Готовность обучаться
- Google таблицы
- Грамотная речь
- Желание учиться и развиваться
- Аналитическое мышление
- Ориентация на результат
- Сосредоточенность
Обязанности:
- Верстка научных журналов, сборников научных трудов из присланных авторами научных статей, подготовка сертификатов, грамот, дипломов;
- Печать, подрезка и переплет журналов и сборников;
- Регистрация журналов и сборников в специализированных наукометрических системах;
- Публикация готовых журналов и сборников на сайте издательства;
- Выполнение иных задач, поставленных руководителем
- Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Google Docs;
- Аналитический склад ума;
- Желание развиваться, учиться и расти вместе с компанией
- Опыт работы в типографии, рекламных агентствах (приветствуется, но не обязателен)
- Конкурентная, стабильная и своевременная заработная плата (Фиксированная окладная часть);
- Возможность карьерного роста или смены вида деятельности внутри компании;
- Возможность удаленной работы в случае острой необходимости (плохое самочувствие или форс-мажор дома)
- Ежегодный ассессмент с возможностью индексации заработной платы;
- Дополнительные надбавки за предложение и внедрение более эффективных способов осуществления бизнес-процессов;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00. Обед с 13:00 до 14:00;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
Наши ценности и принципы:
- Наша задача сделать все, чтобы клиенты были рады и хотели к нам вернуться. Этот относится и к тем членам команды, которые не взаимодействуют с клиентами напрямую. Так или иначе, клиент получит результат общих усилий команды и он должен быть безупречным и своевременным.
- Наша система взаимодействия построена на постоянной коммуникации между членами команды. Один бизнес-процесс может проходить через всю команду, переходить от одного сотрудника к другому и если один член команды работает некачественно или срывает сроки - не сможет нормально работать вся команда. Необходимо уметь договариваться, грамотно распределять свою нагрузку и всегда быть готовым поддержать коллег.
- Мы одинаково относимся как к руководителям и собственникам компании, так и к линейному персоналу. Все люди в компании заслуживают уважительного и справедливого отношения к себе.
- В компании нет понятия "Мои" и "Не мои" обязанности. Все должны уметь все и помогать коллегам, у которых возникает слишком много работы. Разумеется, не стоит этим злоупотреблять. Коллеги придут на помощь, если много задач образовалось из за большого наплыва клиентов, но откажут в помощи, если проблема возникла из-за бездействия и лени.
Как обратить на себя внимание:
- Мы получаем очень много откликов на вакансии. Чтобы выделиться на фоне других кандидатов, вместе с откликом напишите небольшое сопроводительное письмо, чтобы мы понимали, почему стоит пригласить именно Вас.