HR Директор по персоналу / Руководитель Отдела Персонала / HRD (Гибрид / Офис или Удаленно)

Управляющая компания и Группа Компаний "316" приглашает к сотрудничеству HR Директора по Персоналу! Важно: Вакансия Удаленная.
Мы амбициозная и быстро развивающаяся компания; Наша задача собрать команду сильных экспертов и развивать наши направления (часовой бизнес, продажа оборудования, премиум мебель, недвижимость, инвестиции и др.)

Ищем HR директора по Персоналу, который выстроит HR отдел (Рекрутинг / Обучение / Кадровое делопроизводство / Контроль персонала) и поможет масштабировать компанию

Почему открыта вакансия:

Мы активно растем относительно показателей прошлого года и запускаем новые направления. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат сотрудников в Команду. Чтобы справиться с объемом задач - мы ищем в команду HR профессионала.

Чем предстоит заниматься:

• Регулярный рекрутинг (от сотрудников отдела продаж до линейного персонала) - подбор площадок, генерация откликов, собеседования, тестирования персонала;

• Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании;

• Онбординг и обучение нового персонала;

• Прописание и адаптация должностных инструкций;

• Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;

• Аттестация и тестирование / оценка персонала;

• Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на найм / отчетность )

• Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;

• Улаживание конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при возникновении;

Какого HRD мы хотим видеть в нашей команде:

• Как минимум 3-х летний опыт в рекрутинге и в обучении персонала.
• Вы разбираетесь в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве.
• Умеете брать на себя ответственность, принимать важные кадровые решения. Способны разрабатывать и внедрять эффективные HR-стратегии, направленные на достижение бизнес-целей.
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете собирать и анализировать данные о персонале, проводить исследования и опросы.
• Умело сегментируете целевые аудитории и подбирает оптимальные каналы поиска для каждой вакансии. Тестирует разные подходы к подбору персонала, выявляя наиболее эффективные.
• Создаёте привлекательный HR-бренд компании, пишете убедительные описания вакансий. Хорошо развиты навыки ведения переговоров и умение убеждать кандидатов, «продаете» вакансию.
• Умеете выстраивать субординацию и завоевывать авторитет у кандидатов и сотрудников. Умеет общаться с людьми разных возрастов, к каждому может найти свой подход.
• Имеете навыки в обучении, онбордиге и контролю работы персонала. Может выстроить эффективную систему от найма до успешной работы коллектива. Разбираетесь в человеческой психологии.
• Готовы взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + KPI + бонусы (общая ЗП от 130 до 200 тыс.руб. после испытательного срока)

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;

• График работы 5/2;

• Свобода в экспериментах и внедрении самых современных HR практик;

• Молодой и амбициозный коллектив;

• Формат работы - Гибрид / Удаленная работа / Офис в центре (обсуждается)

Заинтересовались? Откликайтесь на вакансию - чтобы попасть на онлайн собеседование необходимо пройти онлайн тест. Ждем тебя, наш идеальный HRD ;)

PS Вакансия опубликована HR партнерами из Nexus Hub, не путайтесь в названиях :)