Обязанности:
- Развитие бизнеса: участие в формировании стратегии развития компании;
- Управление продажами и маркетингом: определение стратегии продаж, участие в разработке маркетинговых кампаний. Формирование алгоритма работы каналов продаж;
- Обеспечение достижения стратегических и операционных целей компании;
- Обеспечение стабильных продаж путем выбора более перспективных каналов сбыта, а также развития существующих каналов;
- Управление клиентскими отношениями: обеспечение высокой оценки уровня удовлетворенности клиентов и долгосрочного сотрудничества;
- Финансовое управление: планирование и контроль бюджетов продаж и расходов на продвижение;
- Управление персоналом коммерческой службы: подбор, обучение и управление командой продаж, а также развитие сотрудников;
- Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов. Разработка системы мотивации отдела продаж и маркетинга;
Организация эффективного взаимодействия с подразделениями компании;
- Риск-менеджмент: анализ и управление рисками продаж в проектах;
- Анализ рынка и конкурентоспособность: изучение рынка, анализ конкурентов и разработка стратегий для обеспечения конкурентоспособности компании;
- Развитие коммерческого направления: внедрение новых технологий и методов работы, позволяющие повысить эффективность и конкурентоспособность компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в продажах в руководящей должности не менее 5 лет;
- Опыт выстраивания бизнес-процессов коммерческого блока с нуля;
- Успешный опыт управления коллективом;
- Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж;
- Обязательный успешный опыт личных продаж;
- Умение систематизировать полученную информацию , с обязательным контролем ее выполнения;
- Уверенный пользователь ПК. Знание 1С,СRM;
- Высокий уровень собственной организованности, системности, последовательности, компромиссности;
- Опыт проведения переговоров;
- Опыт работы с документами: договора, спецификации и т.д.;
Личностные характеристики: гибкость,стрессоустойчивость, живой ум, амбициозность, системное мышление. Развитые управленческие компетенции: лидерство, умение влиять на окружение, коммуникабельность, умение вдохновлять и организовывать команду. Умение проявить баланс гибкости и жесткости в решениях как с клиентом, так и с командой.
Условия:
- Стабильную работу в надежной компании;
- Возможность профессионального роста;
- Дружный коллектив;
- Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Конкурентную заработную плату: оклад 100 т.р. + KPI. Размер оплаты труда обсуждается индивидуально и определяется по итогам собеседования