"Таврида девелопмент" работает на территории Южного берега Крыма с 2022 года.
Группа компаний специализируется на приобретении земельных участков и реализации девелоперских проектов бизнес-, премиум- и де-люкс классов, строительстве жилых комплексов и апартаментов самых престижных локациях Ялты и Алушты. Жилой комплекс "Новая Ливадия", комплекс апартаментов "Массандра парк" реализуются в рамках ФЗ-214 и станут достойным вкладом в развитие курортной и туристической индустрии региона. Общая площадь портфеля Группы - более 800 000 м2.
Место работы Москва и Ялта!
Обязанности:
- Формирование стандарта продуктовой линейки курортной недвижимости в классах бизнес- и премиум;
- Определение портрета потребителя (совместно с отделом маркетинга), квартирография, процентное соотношение типов квартир;
- Разработка технического задания на наполнение коммерческой составляющей (номенклатура, ТЗ на проектирование)
- Разработка детализированных требований к планировочным решениям и оснащению квартир, апартаментов и мест общего пользования (наличие лоджий и их глубина, остекление, зонированию в квартире, и т.д.);
- Проведение анализа разработанных решений, подготовка комментариев и замечаний согласно ранее выданному продуктовому заданию;
- Участие в формирования технического задания на проведение тендеров в рамках своих компетенций;
- Формирование рекомендаций по услугам управляющей компании комплексов разного класса;
- Совместно с отделом маркетинга регулярная работа с отделом продаж в части подготовки презентаций, доведения информации по продукту;
- Управление оценкой экономической эффективности принимаемых продуктовых решений.
- Обязателен релевантный опыт работы в девелопменте;
- Наличие портфолио с описанием продукта, разработки/участие в формировании технического задания на АГК, полученной квартирографии, наполнение коммерции жилых комплексов, т.д.;
- Умение работать в команде, самостоятельная работа, ответственность, работа по планам и в режиме многозадачности;
- Желание сделать качественный новый продукт в курортной недвижимости.
- Работу в команде молодого амбициозного Девелопера;
- Командировки по рабочей необходимости;
- Участие в конференциях и иных профессиональных мероприятиях;
- Официальное трудоустройство, конкурентный белый уровень з/п;
- ДМС (для сотрудников проработавших более 6 месяцев);
- Корпоративные мероприятия;
- Перспективы роста.